한국전력공사 합격후기(2026), 스펙

한국전력공사 송변전(2026) 스펙 요약

구분	내용
성별	남
나이	20대 후반
대학/전공	인서울 4년제
자격증	전기기사 전기공사기사 오픽IH
경력/경험	X

취업 전 상황은 어떠셨나요?

대학교에 다닐 때 전공이 적성에 맞지 않아 방황을 많이 했습니다. 그래서 전공 관련한 대외 활동이나 인턴 경험도 없었습니다. 그래서 블라인드 채용을 하는 공기업을 목표로 삼았습니다. 공기업 서류 합격을 위한 전기기사,전기공사기사,오픽 점수를 취득하는 데 시간이 꽤 걸렸고 필기시험 준비도 오랜 시간 동안 했습니다.

그러다 덜컥 한국전력공사 필기시험에 처음으로 합격하게 되었습니다. 필기 합격이 기쁘기는 했지만 면접 경험은 한 번도 없었기 때문에 걱정이 많았습니다. 아무리 블라인드 면접이라고 해도 전 직장에서 실무 경험을 쌓은신 중고 신입분들과 인턴 경험이 있으신 분들을 내가 이길 수 있을까 걱정을 많이 했습니다.

면접 후기

한국전력공사 면접은 2025년 하반기부터 1차 직무역량면접 2차 인성경험면접을 하루에 모두 보는 방식으로 바뀌었습니다.

1차 직무 면접 후기

다대다 면접으로, 저는 4명의 참가자와 함께 보았습니다. 면접관님은 4명이었습니다. 면접 시간은 참가자 1명당 10분으로, 4명이면 40분, 3명이면 30분 이런 식입니다. 들어가서 인사한 후 의자에 앉았고, 자기소개는 하지 않았습니다. 먼저 공통 질문 2개를 받았습니다.

송변전 직군에 지원한 동기와 송변전 직군에 들어오기 위한 노력

최근 AI 활용이 증가하고 있는데, AI의 신뢰성을 판별하는 방법은 무엇이 있는지

1번 질문을 받고 1번 지원자부터 차례대로 답변하였습니다. 그 후에 2번 질문을 받고 차례대로 답하는 방식이었습니다.

공통 질문이 끝나면 전공에 관한 질문이 있었습니다. 1번 지원자에게 전공 질문을 2개 정도 하고, 답이 끝나면 2번 지원자에게 전공 질문 2개를 하는 식으로 진행했습니다. 면접관님들이 매우 친절하시고, 지원자가 잘 모르겠다고 하면 다른 질문을 주셨습니다.

이런 식으로 2바퀴 정도 돌았습니다. 그러니까 각 참가자당 전공 질문은 4~5개 정도 받았습니다. 전공 질문은 기사 난이도 정도의 질문이었습니다.

유도전동기의 원리, 직류 송전과 교류 송전의 차이, 단권변압기 장단점, 지중 선로 방식의 장단점, 고조파 발생 시 문제와 해결 방안, RLC 소자에 전류가 흐를 때 전압과의 위상 차이 등등

2차 인성/경험 면접 후기

인성 면접은 다대일 면접입니다. 면접관님 4분과 지원자 1명이 10분 정도 면접을 보게 됩니다. 1분 자기소개를 하고 시작했습니다.

면접관님 중에는 외부 교수님이 계신 것 같았습니다. 그분께서 자기소개서에 작성한 프로젝트에 대해서 전공적인 질문을 하셨습니다. 그런데 너무 파고드는 질문보다는 프로젝트에 대한 기본적인 질문만 하셨습니다. 저는 심화 질문에 대해서 많이 걱정하고 대비했는데, 다행히 제가 아는 기초적인 질문이 나와 잘 대답한 것 같습니다.

그리고 나머지 면접관님들은 경험이나 인성 면접에 관한 질문을 주셨습니다. 가장 힘들었던 경험, 직장 상사가 괴롭힌다면 어떻게 할 것인가?, 직장 상사와 거리를 두는 것이 낫지 않나? 이런 식으로 질문을 주셨고, 압박 면접은 아니었으며 분위기도 매우 좋았습니다. 면접관님들이 매우 친절하다는 느낌을 받았습니다.

제이버 컨설팅 후기

면접이 처음이기도 하고 다른 지원자들에 비해 실무 경험이나 프로젝트 경험이 없어서 막막했습니다. 공기업은 블라인드 면접이지만 실무경험이나 인턴 경험은 어필이 가능하기 때문에 그런 경험이 있다면 유리한 것이 사실입니다.

그래도 정말 어렵게 필기에 붙었고 경쟁률도 2대1이기 때문에 정말 합격하고 싶었습니다. 그래서 면접 컨설팅에 대해서 찾아보기 시작했습니다. 그러다가 제이버 선생님을 알게 되었고 면접 컨설팅을 2회 수강했습니다.

면접이 처음이라 막막했는데 제이버 선생님께서 첫 방향을 잘 잡아주셨습니다. 제가 가진 이미지를 정립해서 ‘책임감 있고 끈기 있는 지원자’ 라는 이미지를 만들었고 질문에 대한 답변도 이에 맞춰서 준비하다 보니까 자신감이 생겼습니다. 어떤 질문이 와도 나의 이미지를 강조해서 답변하는 방식을 익힐 수 있었습니다. 또한 컨설팅 과정에서 선생님이 지도해주신 ‘가장 힘들었던 경험’이 실제 면접에서도 질문이 나와서 잘 대답할 수 있었습니다.

취준생들에게 전하고 싶은 말

공기업을 준비하며 높은 경쟁률을 보면서 내가 이러한 경쟁률을 뚫고 합격할 수 있을까? 이러한 의심을 굉장히 많이 했습니다. 실제로 필기시험만 15번 정도 떨어져 보면서 이제 그만 포기할까 라는 생각도 많았지만 이번 한번만 더 해보자는 마음가짐으로 했더니 이번 상반기에는 필기를 2곳이나 합격할 수 있었습니다. 끝까지 포기하지 않으면 결국에는 합격하는 날이 올 거라고 생각합니다.

다만 필기 준비를 하면서 면접 준비를 어느 정도 같이 하시는 것을 추천해 드립니다. 저는 면접준비를 하지 않아 막판에 몰아서 하다 보니 힘들기도 하고 멘탈관리가 너무 어려웠습니다. 면접은 일단 자기소개서를 잘 쓰는 것부터 시작입니다. 자기소개서를 바탕으로 인성 면접이 진행되기 때문에 자기소개서 내용에 과장된 것은 없는지, 꼬리 질문은 어떤 것이 나올지 예상하면서 작성해 보시고 GPT 같은 곳에 넣어보면서 자기소개서를 평가해 보고 예상 질문도 뽑아가면서 수정하시기 바랍니다.

그리고 가장 중요한 면접 태도입니다. 저는 면접관님들이 질문하실 때 방긋방긋 웃는 얼굴로 면접에 임했습니다. 평소에 웃는 모습을 입꼬리가 아플 정도로 연습했습니다. 물론 웃는 태도가 합격에 어느 정도 영향이 있었는지는 모르겠지만 항상 밝은 태도로 면접을 보는 것이 긍정적인 요소로 작용했다고 생각합니다.