경기도일자리재단 행정직 합격자(2026) 스펙 요약
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 성별 | 여 |
| 나이 | 20대 |
| 대학/전공 | 인서울 4년제 |
| 자격증 | 컴활 1급 한국사 1급 오픽 IH |
| 경력/경험 | 타 기관 4년 |
취업 전 상황은 어떠셨나요?
정년이 보장되는 직장을 원해서 공공기관 사무직에 도전하게 되었습니다.
올해 2월부터 준비를 시작해 자격증도 부족하고, 사무행정 경력도 전무한 상태였습니다. 상반기에 서류는 전부 탈락하고, 적부 기관만 필기시험에 응시할 수 있었는데, 그중 경기도일자리재단에 합격했습니다. ‘토론-역량-PT’를 하루에 보는 면접 전형이 다소 까다로워 제이버님께 면접 컨설팅을 신청했습니다.
면접 후기
경기도일자리재단 면접은 토론 면접 15분, 역량 면접 20분, PT(직무수행계획서) 면접 15분으로, 타이머로 시간을 정확히 재면서 진행했습니다.
1. 토론 면접
토론 주제는 ‘청년들에게 현금성 지원과 취업 역량 강화 프로그램 중 어느 것을 더 우선해야 하는가.’였습니다. (추가적인 토론 자료 없음) 15분 정도 생각을 정리하고, 면접장에 들어가서 토론을 시작했습니다. 그러나 사회자를 따로 뽑지 않고 진행하다 보니 토론보다는 각자 생각을 자유롭게 말하는 것에 가까웠습니다. 또한 주제에 대한 깊이 있는 정보 없이 개인의 상식 수준에서 이야기하다 보니 수박 겉핥기식으로 끝났습니다.
2. 역량 면접
개인 질문과 꼬리 질문 없이 공통 질문만 6~7개 정도 받았습니다. 자기소개, 개인 핵심 역량, 사업부와 경영지원부 중 어느 업무에 더 적합한지, 경험해 본 경기도 일자리 사업의 장단점, 일자리 사업의 분류 기준 중 제일 중요하다고 생각하는 것 등의 무난한 질문이라 어렵지 않았습니다.
3. PT 면접
PT 발표 5분, 질의응답이 10분이었습니다. 여기서 압박 질문이 많이 들어왔습니다. PPT의 거의 모든 페이지에서 질문이 나왔고, 사업 방향에 대한 반박성 질문이라 답변이 어려웠습니다. swot 분석이 적절하지 않은 것 같다, 사업에 대한 실효성이 떨어지는 것 같다, 해당 사업이 연간 일정으로 진행이 가능할 것 같냐는 등 세부적인 부분에서 지적이 많이 들어왔습니다. 예상치 못한 질문들이 많아 횡설수설 답변했습니다.
제이버 컨설팅 후기
1시간 30분 동안 정말 알차게 많은 정보를 얻을 수 있었습니다. 제가 가장 크게 고민했던 부분은 직무수행계획서였습니다. 이번에 처음으로 ‘직무수행계획’이라는 개념을 접하다 보니, 무엇을 어떻게 작성해야 하는지조차 막막했습니다.
그런데 제이버님께서 페이지별로 구체적인 방향을 잡아주셔서 이후 내용을 구성하는 데 큰 도움이 되었습니다.
또한 이전 직장에서의 경험을 재단 업무와 어떻게 연결해 풀어낼 수 있을지도 고민이 많았는데, 이 부분 역시 전체적인 콘셉트를 잡아주신 덕분에 하나의 일관된 이미지로 끝까지 밀고 나갈 수 있었습니다.
토론 주제들도 많이 잡아주셨는데, 그중 ‘경기 청년 기본소득’이 실제 토론 주제인 ‘현금성 지원’과 맞닿아 있어 큰 도움이 되었습니다. 사업에 대해 미리 공부해 갔고, 그 내용이 저의 배경지식이 되어 면접 때 의견을 자신 있게 말할 수 있었습니다.
면접을 복기해보니 제이버님이 짚어준 내용들이 실제 면접에서 많이 나왔네요. 공기업 면접 컨설턴트는 많았지만, 제이버님께 요청한 것이 가장 잘한 선택이었던 것 같습니다!
취준생들에게 전하고 싶은 말
완벽하게 준비되어 있지 않더라도 일단 도전해 보셨으면 좋겠습니다. 많이 지원해 보고, 필기시험과 면접을 경험하다 보면 부족한 부분도 보이고, 그 과정에서 조금씩 기회도 찾아오는 것 같습니다. 취준 과정이 쉽지는 않지만, 너무 위축되지 말고, 자신만의 속도로 꾸준히 도전하셨으면 좋겠습니다.
경기도일자리재단 최종합격을 진심으로 축하드립니다!
짧은 준비 기간 동안 믿고 따라와 주셔서 너무 감사드립니다! 면접 전형이 쉽지 않았는데 차근차근 하나씩 잘 정리하고 연습하신 덕분에 좋은 결과가 나왔네요! 그동안 고생 많으셨고 앞으로의 새로운 인생도 진심으로 응원할게요 😀
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